本报北京10月27日讯今天上午，在北京市税务部门的牵头下，五家高新科技企业的高层管理者就个人所得税问题进行了座谈，与会企业代表呼吁国家应对高科技企业成员在个人所得税和住房贷款上采取优惠措施，以谋求新的经济增长点出现。
据了解，联想集团的员工平均年龄为28．1岁，紫光公司中研究生占员工比例的60％，南天公司不仅呈现员工年轻化的趋势，还以外地青年居多。他们一致认为，目前高新技术企业发展的一大难题就是人员流动较多，像联想在1996—1997年就遇到了极严重的人才流失问题。而产生这一现象的重要原因之一就是这些年轻人薪水有限，又无积蓄，却又面临着住房和成家的严峻问题。然而他们在购房时，除了有限的住房公积金外，只能使用缴纳完个人所得税后的现金，如果申请住房贷款，那么以后他们都要将月收入的70％—80％用来偿还贷款。
与会者认为，像上海等一些外地省市采取财政和税收合二为一，对个人收入只征收3％左右综合税率的方法就较为合理。随着北京高科技试验园区的发展壮大，高科技企业效益的不断增长，例如用友公司的500名员工今年仅个人所得税就将缴纳160万元。如果国家有关部门能在个人所得税和住房贷款上对高科技企业采取一些倾斜政策，尽快启动这方面的工作，那么白领购房将成为刺激经济需求的最有效手段，并将形成我国新的经济增长点。
